Welfare 福利厚生

私たちは、ライフステージの変化に合わせた休暇制度や将来への備えとなる資産形成支援、
そして毎日通いたくなる快適なオフィス環境の整備に力を入れています。

ワークライフバランス・休暇制度

プライベートと仕事の両立を支援するため、有給休暇は半休（午前・午後）での取得が可能です。
また、毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、メリハリのある働き方を推進しています。

主な休暇: 完全週休2日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW休暇 / 年次有給休暇 / 産前産後・育児休職 ※男性社員の取得実績あり /
介護・子の看護休暇 ※男性社員の取得実績あり

社員の健康管理を経営的な視点で捉え、35歳以上の社員を対象として人間ドックの補助を行っています。
また、定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種の補助などもあります。

長く働く社員の将来をサポートするため、退職金制度を完備。
また、安心して長く働ける環境づくりの一環として、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」制度を整備しています。