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Management 健康経営への取り組み

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サステナビリティ
健康経営への取り組み

私たちは、「まずはやってみる」を合言葉に、健康増進に向けた新たな施策をスタートさせました。
ユニークなイベントや制度の拡充を通じ、楽しみながら健康になれる職場づくりを推進しています。

健康管理 × ケア

高機能体組成計・脳年齢測定イベント: プロのアスリートが使うような高価な体組成計をレンタルし、筋肉量や栄養状態を可視化するイベントを実施。
また、脳年齢測定を行うなど、楽しみながら自分の体を知る機会を提供しています。

オフィスで「出張整体」: プロの整体師をオフィスに招き、希望者が就業時間中に15分程度のリフレッシュ施術を受けられるイベントを開催。
デスクワークによる凝りや疲れを癒やす時間を設けています。

コミュニケーション × 健康増進

ウォーキングイベント: 約5kmのコースを社員有志で歩くウォーキングイベントを開催。
運動後には懇親会を行い、心地よい汗をかきながら社員同士の交流を深めています。

健康ランチミーティング: 会社がお弁当を用意し、ランチを食べながら「健康」をテーマに話し合うミーティングを半年に1回のペースで実施。
互いの健康法を共有し、意識を高め合っています。

健康チェック × 予防

人間ドック補助の拡充: 35歳以上の社員を対象とした人間ドックの補助。
より受診しやすい環境を整えることで、疾病の早期発見・早期治療を促進しています。

ノー残業デーの徹底: 毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、定時退社を強く推奨しています。
メリハリのある働き方を推進し、過重労働の防止とプライベートの充実を図っています。